郭建光的突然插话，让这本来就很郁闷的现场变的更加尴尬，唯一好一点的是这个房间没有开灯，大家看不太清楚彼此的脸，但郭建光说话的声音明显却有些不爽。
张三宝马上说道“郭副总，我不是这个意思，只是公关部是我们公司的一个最重要的部门之一，在这之前所有的工作都是柳先生一个人在担当，现在他突然说走了，就算大事方面郭副总这边能接手，没有问题，但对于细节方面的事情，还是需要柳先生好好的交接的，所以我个人认为现在批准柳先生离职，是个不智之举”
“不智之举？你的意思就是说让他继续在我们公司做下去？柳先生今年多大了呢？还做下去？我们这是一个大企业，作为大企业，第一个要求就是不要过分的依赖某一个人，公关部这些年来一直在柳先生手下，带来的后果是什么呢？你看看我们辉宏，近五年来，营业额在每年下降。现在是什么时期呢？房产公司业绩爆长的时期，但我们辉宏呢？却在这五年来一直下降？为什么？我认为最大的原因就是过分的依赖了柳先生个人的能力，是，他的能力是好，我们不可否认，但就因为他的能力太强，导致我们公司在公关方面的人才青黄不接，我们远的不说，就说上次，也就是你张三宝现在开发的这块土地，标价三亿五千五百万，这个价格是一个合适的价格吗？标这样的价格，我们完全是赔本赚吆喝，这样的事情换了谁不会做呢？我们还需要公关部做什么呢？如果再多来几次这样的事情，你认为我们辉宏还有机会生存下去吗？所以我认为既然柳先生要辞职，我们就应该批准他，不管是从长远意义来说，还是短期来看，柳先生离职对于我们辉宏来说还是有着巨大的好处的，现在还没有什么大的战可打，我们可以在他走的这段时间里面大力发展自己的公关人员，从而甩脱光靠一个人的现状，这对于我们公司今后的发展是有着巨大的帮助的，所以我提议批准他的离职”郭建光大声的站起来说道
当然，他说的有一部分是对的，那就是辉宏太过于依赖柳权清一个人了，这对于公司的健康发展是不怎么好的，但他却完全忽略了一个事实，那就是这是在中国。人的因数始终大于其他。
辉宏这些年的营业额其实没有下降，而是大幅度在提升，郭建光说错了一个事情是，其实是赢利在下降，当然赢利下降主要的原因是在于公司的成本上升了。飞速的上升。
也是，人一有钱之后，做什么事情都喜欢搞最大的，买个纸张都想用最好的，老板也没有什么去卡，自然慢慢的这成本就变的越来越高了，就好比辉宏建筑公司一样，再大的工程，做下来，最后都只是保本左右，几乎都赚不到什么钱，这些情况，你就完全不能怪老柳这公关部，因为公关部他不管这成本控制，至于这次为什么标价会突然变的如此之高，也许郭老爷子比谁都熟悉，比谁都清楚，但他不能说，也也没有解释过这个事情，现在被郭建光把事情全部弄了出来。他脸抖了抖没有说话。
郭老爷子不是不想说话，他是不能说话，因为郭建光虽然说的不完全对，但有一个事情还是很正确的，就是老柳的个人色彩在公司占有很大的比重，这对于辉宏的发展没有是什么大的好处，一个大企业的生存发展完全靠个人的时代应该要过去了，特别是这个个人还不是老板的情况下。现在的企业应该是要发展成不管缺了谁都能继续持续的发展，这个企业才算是良好的企业。但现在……现在有些问题，因为老柳，当然也因为他是一个房产企业，要拿地，要发展，个人因数太过于重了。
在这个世界，不是说你有钱就可以的。做官谁都能捞到钱，问题在于怎么样捞钱，你送钱他就收了，这样的官也几乎不会有，谁都明白这个道理，人家都和你不熟，谁敢收你的钱呢？想被抓吗？特别是房企，每次的交易都是非常大笔的资金运做，不熟，不相信你的人品，谁要你的钱呢？象他们这样的人，会缺钱吗？
但现在不趁这个机会把老柳的影响力减到最低，对于辉宏将来的发展又是一个非常大的问题，所以虽然郭建光在大声的说话，但郭老爷子只是听着，却并没有发什么言。
“郭副总，你讲的是有些对，一个企业是不应该完全靠个人魅力，但我们的现状就是这样，要突然扭转这个情况，我认为对于现状的辉宏来说还是有些困难，和政府还有相关部门的交道不是一天两天就能打好的，就打个比方，我曾经去公安局办过一个事情，因为我没有什么关系，我办了近一个月，腿都走麻了，根据流程，是的，我办成了那个事情，但同样的事情，我一个朋友去办，他三十分钟就办好了，什么问题都没有，这就是差距，我们是房产企业，对于这样的企业，我想大家更加应该明白这个时间性的关键，多一分钟准备就会多一分钟的机会，象刚才郭副总你所说的那样，营业额近年来一直在降低，我曾经在销售部做过销售员和销售科代理科长，营业额我们公司是每年在大幅度上升的，去年营业额是前年的一倍有多，达到一百三十六亿，但是利润却在降低，至于为什么降低呢？那是因为我们公司的成本变的越来越高了，因为我最近在负责君御花园这个项目，所以我最近算了下我们公司的建筑成本，是同类型公司的近2。5倍，这个数据只会低不会高的，为什么会有这么大的问题呢？我也不是很清楚，这里我们也不做探讨，我只是想说的是，柳权清部长，他作为一个辉宏的开国功臣，不管怎么样，我认为公司都不应该答应他的辞职，是，也许他的辞职理由有很多，但我认为公司如果批准同意他辞职的话，带来的负面影响将会在很长一段时间内影响到我们辉宏的整体形象和业绩。
远不说现在我们公司现在还没有人能真正接任他的工作，就算有人能接任他的工作了，但你要外面的公司会怎么想我们呢？也许他们会认为我们公司的内部出问题了，不同心了，员工可能会认为公司在过桥拆板了，因为人家老了，就想赶人家走了，虽然是柳先生自己辞职的，但我认为公司应该对其进行全力的挽留，就算挽留不了，也要他尽量的在公司多留一点时间，实在不行，那怕是反聘他为顾问，不需要来上班都还是需要挽留他”张三宝道
张三宝的话一说完，边上的人都开始在心里想些什么了，谁也没有想到张三宝竟然在这样的会议里面直接反驳郭建光的话，而且还很严厉，虽然名义上他们的级别相差无几，但人家怎么说也是老板的儿子，而且还是这次公关部的副部长，也就是老柳辞职的直接导火线，你张三宝这样直接的说来，算什么意思呢？
算是看不起郭老二的能力还是为老柳和自己被调离公关部喊怨呢？
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